entropia Revista Entropía Educativa Rev. Entropía Educ. 2981-4723 Entropía Educativa CI SAS 10.5281/zenodo.23506910 Impacto de los beneficios percibidos y las condiciones facilitadoras en la aceptación tecnológica del profesorado. Technology and Teaching Staff: Impact of Benefits and Facilitating Conditions on Acceptance Castellano Latorre Jesús Universidad de Zaragoza 0009-0001-0309-0123 08 02 2026 4 6

Este estudio analiza los factores que determinan la aceptación y uso de la tecnología educativa en España, por parte del profesorado, en el marco de la sociedad del conocimiento que exige un desarrollo profesional docente constante. Se empleó un diseño cuantitativo no experimental con una muestra de 650 docentes no universitarios, aplicando un modelo de ecuaciones estructurales (SEM) para validar las relaciones entre variables. Los beneficios utilitarios (β=0.564) y hedónicos (β=0.321) se identificaron como predictores directos más potentes que las condiciones facilitadoras (β=-0.088). La actitud del profesorado emergió como el factor más influyente en el uso de la tecnología (β=0.576), mientras que la autoeficacia percibida también mostró una relación significativa. Estos hallazgos sugieren que los programas de formación deben ir más allá de la capacitación técnica, incorporando estrategias que fomenten actitudes positivas y destaquen los beneficios percibidos para garantizar una integración tecnológica efectiva en el aula.

This study analyzes the factors that determine teachers’ acceptance and use of educational technology in Spain, within the framework of the knowledge society, which demands continuous professional development. A non‑experimental quantitative design was employed with a sample of 650 non‑university teachers, applying a structural equation model (SEM) to validate the relationships among variables. Utilitarian benefits (β = 0.564) and hedonic benefits (β = 0.321) were identified as stronger direct predictors than facilitating conditions (β = –0.088). Teachers’ attitude emerged as the most influential factor in technology use (β = 0.576), while perceived self‑efficacy also showed a significant relationship. These findings suggest that training programs must go beyond technical skill development, incorporating strategies that foster positive attitudes and highlight perceived benefits to ensure effective technological integration in the classroom.

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